Niemcy

Soka - Bau oraz przepisy wymagane w Niemczech

Niemieckie firmy budowlane od dłuższego czasu cierpią na brak wykwalifikowanej kadry pracowniczej. Z tego względu z chęcią decydują się na współpracę z polskimi podwykonawcami.

 

Polski przedsiębiorca decydujący się na delegowanie pracowników do Niemiec, musi pamiętać nie tylko o podstawowych europejskich formalnościach niezbędnych do legalnego wykonywania pracy, takich jak przedłożenie zaświadczenie A1, kwestie podatkowe itp. Również bardzo ważną kwestią podczas delegowania pracowników do Niemiec jest rejestracja w SOKA-BAU (Sozialkassen der Bauwirtschaft). Jest to Niemiecka Urlopowa Kasa Budownictwa. Jej głównym celem jest finansowanie roszczeń pracowników budowlanych z tytułu urlopu. Pracodawca jest zobowiązany do rejestracji każdego nowego pracownika w SOKA-BAU oraz uiszczania comiesięcznych składek.

Dowiedz się więcej

SZUKASZ

zleceń budowlanych?

W zakładce każdego kraju sygnalizujemy zagadnienia ważne dla firm eksportujących lub planujących eksport usług budowlanych. Prezentowane tematy będą poszerzane i omawiane szczegółowo w trakcie rozmów z Partnerami firmy KFE Holding Sp. z o.o. w ramach obowiązków wynikających z umowy o współpracę.

 

Prosimy zapoznać się z informacjami na tej stronie przed rozpoczęciem działalności za granicą a następnie śledzić aktualizacje. W razie pytań prosimy o kontakt z naszym przedstawicielem handlowym, który pomoże wyjaśnić znaczenie prezentowanych zapisów lub dokumentów.

 

Ze względu na złożoność zagadnień prawnoadministracyjnych związanych z eksportem usług budowlanych, treści prezentowane na stronie internetowej www.komfortgroup.eu nie mogą być traktowane jako wyczerpujący zasób wiedzy w tym przedmiocie i nie mają charakteru porad prawnych ani ekspertyz w tym zakresie. Treści dotyczące aspektów prawnych, zawarte na stronie internetowej www.komfortgroup.eu nie stanowią oferty handlowej.