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DES SOUS-TRAITANTS
pour vos chantiersPendant de nombreuses années, la Pologne est à l’avant-garde des pays qui bénéficient de la liberté de fournir des services et de promouvoir le détachement de travailleurs à l’étranger et ainsi le développement des entreprises.
Délégation des directions
La plupart des entreprises polonaises délèguent leurs employés à la France, la Belgique, Les pays-bas, la Suède et l’Allemagne. Cette forme de prestation de services est particulièrement populaire dans la construction, mais aussi dans l’industrie et l’agriculture. Les conditions qu’une entreprise doit respecter pour déléguer des employés ne sont pas compliquées – elles devraient mener une partie importante de leurs activités en Pologne et prouver au moins une relation d’emploi d’un mois avec un employé détaché versé à ZUS.
“Avant la mise en œuvre d’un contrat étranger, la société devrait également compléter les formalités dans le pays d’accueil. Dans cette direction, il peut cependant, compter sur l’aide de spécialistes de KomFort-Building in Europe, qui depuis des années a représenté des entreprises de construction sur le marché européen ”
Le détachement-n’est pas unilatéral
La Pologne est un chef de file en matière de fourniture de services trans-frontaliers. En 2009, le phénomène du détachement a été minimisé par la détérioration de la situation économique causée par la crise. Des données récentes indiquent qu’il y a environ 1 million de travailleurs détachés dans l’Union européenne, dont plus de 20% sont polonais. Les travailleurs français et allemand sont juste derrière eux.
Le nombre croissant de personnes postées travaille dans deux directions. De nombreux étrangers travaillent en Pologne, y compris par délégation de Biélorussie, d’Ukraine et de Chine. Ils sont présents principalement dans l’industrie de la construction et de l’industrie.
Bien que le détachement soit sans aucun doute une alternative à la situation difficile du secteur de la construction en Pologne, elle ne doit pas être considérée uniquement comme une issue de secours. Le phénomène du détachement est important pour l’économie polonaise et conditionne la compétitivité des entreprises polonaises. Mais aussi, c’est un avantage pour les employés qui peuvent compter sur des revenus plus élevés à l’étranger, mais aussi d’enrichir leurs qualifications et acquérir de l’expérience.
Les entreprises de construction ont souvent besoin de sous-traitants pour des projets importants, spécialisés ou diversifiés lorsqu’elles n’ont pas les ressources en main ou ont besoin d’une expertise supplémentaire. Dans ces cas, l’embauche d’un expert pour travailler sur un ou plusieurs projets à court terme peut être bénéfique en termes de coût, de qualité et d’efficacité.
Quels sont les avantages que l’on peut tirer lorsqu’on décide de sous-traiter un chantier ?
- Une valeur ajoutée immédiate
Vous profitez d’une expertise immédiatement et d’une capacité de production additionnelle, le plus souvent à moindre coût. Votre entreprise a accès à des compétences dont elle ne dispose pas en interne.
- Une meilleure flexibilité
Le personnel prêté n’est pas intégré aux effectifs de votre entreprise. Ainsi vous pouvez faire face aux différents changements de la demande du marché. Votre entreprise écarte le risque d’embaucher de nouvelles recrues et de se retrouver en sur-effectif.
- Une meilleure spécialisation
L’entreprise peut se concentrer sur ses tâches essentielles et son coeur de métier et déléguer les tâches périphériques du chantier à des tiers. Le prix proposé par le sous-traitant peut être fortement avantageux, en raison de la concurrence du secteur.
- Une meilleure maîtrise technique
Une plus grande maîtrise de la qualité, des coûts et des délais de fabrication. Le respect des délais de livraison est un gage de qualité pour les clients de l’entreprise donneuse d’ordre.
Autant de bonnes raisons pour faire appel à un tier pour vos chantiers en toitures, électricité ou maçonnerie, etc. Il est important d’instaurer un bon climat de collaboration inclusive afin de tirer le plus de bénéfices possible. La sous-traitance permet de rester réactif face à une demande en hausse dans le secteur du BTP.
KomFort nous a aidés à bâtir le succès de notre entreprise. Ils ont toujours été là pour faciliter la collaboration. Maintenant, nous pouvons construire sans restrictions.