7 listopada 2017

Polska liderem w delegowaniu pracowników za granicę

Przynależność Polski do Unii Europejskiej i coraz większa mobilność Polaków przyczyniły się do rozpropagowania delegowania pracowników za granicę. Od wielu lat nasz kraj znajduje się w czołówce państw, które wykorzystują swobodę świadczenia usług i promują delegowanie jako korzystne dla rozwoju firm.

    Najpopularniejsze kierunki delegowania   Polskie firmy najczęściej delegują swoich pracowników do Francji, Belgii, Holandii, Szwecji oraz Niemiec. Ta forma świadczenia usług jest szczególnie popularna w budownictwie, ale też w przemyśle i rolnictwie. Warunki, jakie musi spełniać firma, by delegować pracowników, nie są skomplikowane - powinna prowadzić znaczną część działalności w Polsce i udokumentować przynajmniej 1-miesięczny stosunek pracy z delegowanym pracownikiem opłaconą składką do ZUS.

“Przed przystąpieniem do realizacji zagranicznego kontraktu firma powinna dopełnić formalności również w kraju, do którego pracownicy są delegowani. W tym jednak względzie może liczyć na pomoc specjalistów KomFort Polska, która od lat reprezentuje przedsiębiorstwa budowlane na rynku europejskim”

Delegowanie - zjawisko niejednostronne   Nasz kraj jest liderem w świadczeniu usług transgranicznych. Jedynie w 2009 roku zjawisko delegowania zostało minimalnie przystopowane przez pogarszającą się sytuację gospodarczą spowodowaną kryzysem. Ostatnie dane wskazują, że w Unii Europejskiej pracuje ok. 1 miliona pracowników delegowanych, z czego ponad 20% stanowią Polacy. Tuż za nimi znajdują się Francuzi i Niemcy. Ruch w obrębie delegowania działa jednak w dwie strony. W Polsce pracuje wielu obcokrajowców oddelegowanych m.in. z Białorusi, Ukrainy, Chin. Obecni są przede wszystkim w branży budowlanej i przemyśle.   Wizytówka Polski?   Chociaż delegowanie niewątpliwie stanowi alternatywę dla trudnej sytuacji branży budowlanej w Polsce, to nie powinno być rozpatrywane jedynie jako wyjście awaryjne. Zjawisko delegowanie jest ważne dla polskiej gospodarki i stanowi o konkurencyjności polskich firm. Nie bez znaczenia są też korzyści dla pracowników, którzy za granicą mogą liczyć na wyższe zarobki, ale też podnieść swoje kwalifikacje i zdobyć doświadczenie.

SZUKASZ

zleceń budowlanych?
23 czerwca 2016

Firma z Krakowa pracuje przy budowie nowej Kwatery Głównej NATO. Niemożliwe?

Budowa nowej Kwatery Głównej NATO rozpoczęła się 18 października 2010 roku. Ta potężna inwestycja, której koszty szacowane są na 750 mln euro, umożliwi wprowadzenie odpowiednich środków bezpieczeństwa wynikających z politycznego i wojskowego charakteru NATO i stworzy miejsce, które będzie mogło rozwijać się wraz z zachodzącymi w świecie zmianami.     Sam budynek ma być przede wszystkim ekologiczny i funkcjonalny. Będzie składał się z ośmiu skrzydeł zbiegających się w holu pokrytym szkłem. 20 000 m kw. powierzchni biurowych, sale konferencyjne, centrum prasowe, restauracje i parkingi mają na celu usprawnienie pracy blisko 5 tys. dyplomatów, urzędników i wojskowych. Z kolei wykorzystane nowoczesne rozwiązania izolacyjne i zaawansowane systemy oświetleniowe pozwolą na zmniejszenie zużycia energii. Dzięki wsparciu firmy KomFort przedsiębiorstwo budowlane z Krakowa od listopada 2012 roku pracuje przy tym projekcie jako podwykonawca. Kontrakt obejmuje wykonanie prac termo- i hydroizolacyjnych na 65 000 m kw. dachu płaskiego, z wykorzystaniem szkła piankowego oraz pap bitumicznych. Projekt realizuje kilkudziesięciu wykwalifikowanych i doświadczonych pracowników. Pomoc firmy KomFort polegała na:
  • prezentacji podwykonawcy jako firmy doświadczonej, solidnej i wiarygodnej
  • doradztwie w kwestii przygotowania korzystnej dla obu stron wyceny
  • przygotowaniu formalności niezbędnych do świadczenia usług na terenie Belgii (m.in. zaświadczenie A1, rejestracja w systemie Limosa)
  • przygotowaniu dokumentacji potrzebnej, aby personel podwykonawcy mógł wejść na teren budowy
Twoja firma też ma szansę na pracę przy realizacji tak ciekawych i poważnych zleceń. Skontaktuj się z przedstawicielem KomFort z Twojego regionu i dowiedz się, co możemy Ci zaoferować.
czytaj całość
26 lutego 2016

Czego oczekują zagraniczni kontrahenci od podwykonawców budowlanych?

KomFort od ponad 10 lat działa na europejskim rynku budowlanym, wspierając polskie firmy w transgranicznym świadczeniu usług. Wieloletnie doświadczenie pozwala nam stwierdzić, na jakie kwestie zwracają uwagę zagraniczni zleceniodawcy przy zatrudnianiu podwykonawców budowlanych z Polski.     Polskie ekipy budowlane działające na rynkach zagranicznych są konkurencyjne w stosunku do firm lokalnych. Pracują sprawnie, a jednocześnie bardzo wydajnie. Zagraniczni zleceniodawcy zwracają uwagę również na multizadaniowość polskich ekip. Oto kilka kwestii, które są decydujące dla zleceniodawców z Belgii, Niemiec czy Luksemburga podczas podejmowania decyzji o nawiązaniu współpracy z polską firmą budowlaną.

Po pierwsze, legalna współpraca

Obecnie zagraniczni kontrahenci na pierwszym miejscu stawiają przede wszystkim legalność usług świadczonych przez podwykonawców. Kontrole na budowach i wysokie kary za nielegalne zatrudnianie zagranicznych firm powodują, że konsekwencje łamania prawa są po prostu niewarte podejmowania ryzyka.  
„Legalna współpraca powinna być również priorytetem dla polskich firm, które chciałyby eksportować swoje usługi budowlane w dłuższej perspektywie czasowej. [...]”
Firmy pracujące “na czarno” mogą stać się ofiarą oszustw. Gdy zleceniodawca nie wypłaci im należnych pieniędzy, najczęściej zostają na lodzie. Właściwie nie ma żadnych możliwości prawnych wyegzekwowania należności.

Po drugie, wysoki standard usług

Zleceniodawcy zatrudniający podwykonawców oczekują wysokiego standardu usług. Na szczęście polskie firmy cieszą się dobrą opinią. Ta kwestia jest weryfikowana już na etapie wstępnych negocjacji. Zagraniczni zleceniodawcy cenią sobie firmy posiadające doświadczenie na rynku, a najlepiej jeśli ekipa budowlana wcześniej pracowała już za granicą.  
  • Wydajność w pracy to kolejna cecha
  • Budowlańcy z Polski pracują wydajnie
  • Bardzo szybko są w stanie nadrobić wszelkie nieoczekiwane opóźnienia
Polskie firmy często specjalizują się w więcej niż jednym sektorze. Przykładowo, pracownicy specjalizują się w pracach ogólnobudowlanych, a jednocześnie mają również spore doświadczenie przy wykończeniach wnętrz.
czytaj całość
26 listopada 2015

Co wziąć pod uwagę planując kontrakt zagraniczny?

Przygotowując się do wyjazdu na zagraniczny kontrakt i dokonujący wstępnej wyceny, warto wziąć pod uwagę szacunkowe koszty związane z oddelegowaniem pracowników i realizacją prac.  

Oszacowanie kosztów, jakie należy uwzględnić, planując realizację zlecenia za granicą, pozwoli przede wszystkim przygotować dokładniejszą wycenę usług budowlanych. Dobry plan pozwoli również zminimalizować liczbę nieprzewidzianych wydatków, by w konsekwencji zmaksymalizować finalny zysk.  

"KomFort wspiera podwykonawców eksportujących usługi za granicę w oszacowaniu kosztów, jak również w zorganizowaniu wyjazdu (m.in. zakwaterowanie, transport, eksploatacja sprzętu itp.)"

 

Koszty związane z delegowaniem pracowników

  • Wynagrodzenie dla pracowników
Zgodnie z unijną dyrektywą 96/71/WE na czas pracy za granicą pracodawca musi zapewnić pracownikom wynagrodzenie w wysokości odpowiadającej stawkom obowiązującym w danym kraju. Stawki minimalne obowiązujące w większości krajów zależą m.in. od kwalifikacji, sektora budowlanego, regionu itd. Podczas tych kalkulacji należy uwzględnić również koszty związane z zatrudnieniem pracowników (ZUS, podatki). Podwykonawcy współpracujący z KomFort mają więc zapewnione wsparcie naszego Działu Administracyjnego, który pomaga w oszacowaniu kosztów wynagrodzenia zgodnie z prawem kraju oddelegowania.
  • Koszty transportowe
Podczas planowania budżetu, należy wziąć pod uwagę zarówno koszty dojazdu, jak i poruszania się na miejscu. Warto wybrać najbardziej wygodną i oszczędną formę dojazdów, uwzględniając rodzaj transportu — publiczny lub prywatny — oraz ceny paliwa lub biletów.
  • Koszty zakwaterowania
Koszty wynajmu mieszkania mogą wahać się w zależności od kraju regionu, wielkości wynajmowanego lokum, długości okresu najmu, standardu mieszkania. W tym przypadku KomFort dokłada wszelkich starań, aby znaleźć dla podwykonawców jak najkorzystniejsze ceny zakwaterowania. Ponieważ w krajach takich jak Belgia, Francja, Luksemburg czy Niemcy działamy już od wielu lat, jesteśmy w stanie zaproponować naprawdę korzystne opcje mieszkaniowe w dogodnej lokalizacji.
  • Ubezpieczenie społeczne
Pracodawca zobowiązany jest opłacać składki na ubezpieczenie społeczne swoich pracowników od podstawy wymiaru, która przy oddelegowaniu na wyjazdy zagraniczne nie może być niższa od kwoty przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego obowiązującego w danym roku kalendarzowym.

"Komfort zajmuje się przygotowaniem ofert budowlanych dla Podwykonawców, oraz wspomaga ich w dopełnieniu wszystkich kwestii organizacyjnych i formalnych związanych z eksportem usług."

Koszty związane z realizacją budowy

W związku z wykonywaniem projektów budowlanych za granicą mogą pojawić się dodatkowe koszty, np. związane z eksploatacją sprzętu. Warto również pomyśleć o nieprzewidzianych sytuacjach, takich jak wydatki na naprawę sprzętu czy przestojach spowodowanych np. pogodą. Przy realizacji wszelkiego rodzaju usług budowlanych należy dopełnić również różnorodne formalności administracyjne czy księgowe, zarówno w kraju, jak i za granicą. W tym przypadku również zapewniamy kompleksowe wsparcie współpracującym z nami Podwykonawcom. KomFort utrzymuje kontakt z lokalnymi biurami rachunkowymi, tak aby zapewnić najpełniejszą obsługę i ułatwić organizację formalnej strony wyjazdu, ograniczając przy tym wydatki.
czytaj całość
25 sierpnia 2015

Zmiana nazwy spółki na KFE Holding Sp. z o.o.

KomFort Polska zmienia nazwę Spółki na KFE Holding Sp. z o.o. Zmiany związane są z sukcesywnym rozszerzaniem działalności w różnych branżach oraz krajach.     Pomimo zmian w nazewnictwie, dotychczasowa oferta skierowana do firm budowlanych oraz kompleksowa obsługa zapewniana polskim podwykonawcom nadal realizowane będą w takim samym zakresie. KomFort Polska działa niezależnie na europejskim rynku budowlanym, należąc jednocześnie do grupy KFE Holding. KFE Holding Sp. z o.o. jest ogniwem spajającym kilka podmiotów działających na zasadach partnerstwa w różnych krajach i branżach.   Obecnie mamy przyjemność współpracować z Partnerami we Francji, Niemczech, Belgii oraz Luksemburgu. Podwykonawcy z Polski, a także Hiszpanii czy Portugalii, poprzez współpracę z firmą KomFort mają szansę realizować legalne kontrakty budowlane za granicą. Nasi specjaliści zapewniają im kompleksowe wsparcie prawne, administracyjne, językowe oraz organizacyjne.   Zmiana nazwy spółki nie ma wpływu na dotychczasowe działania firmy KomFort, współpracę z Partnerami czy zobowiązania wobec kontrahentów. Wszystkie dane kontaktowe (adresy korespondencyjne, numery telefonów, adresy e-mail itp.) pozostają bez zmian.  
czytaj całość
7 maja 2015

Rozpoczęcie działań na rynku niemieckim było dobrą decyzją

Pomimo że KomFort działa w Niemczech od niespełna dwóch lat, to już można stwierdzić, że decyzja o rozpoczęciu współpracy z naszymi sąsiadami była trafna i umożliwiła eksport usług budowlanych wielu firmom. Jak wygląda praca w Niemczech? Jak oceniani są polscy specjaliści? Na te i inne pytania odpowiada Robert Katzmarczyk, który reprezentuje firmę KomFort Polska na rynku niemieckim i jest odpowiedzialny za pozyskiwanie zleceń budowlanych dla polskich podwykonawców.

      Jak pozyskujesz oferty dla podwykonawców z Polski? Czy ściśle trzymasz się wypracowanego szablonu?   Moja codzienna praca przede wszystkim polega na szukaniu, przeglądaniu, wertowaniu. W pierwszej kolejności szukam firm, które mogą być zainteresowane współpracą z nami: firm, które wygrały przetarg i potrzebują podwykonawców, firm, które realizują dużo projektów budowlanych lub takich, które po prostu mogą potrzebować naszych usług. Później wygląda to trochę jak praca przedstawiciela: telefon, spotkanie, prezentacja. Firma KomFort ma na swoim koncie setki udanych kontraktów na terenie Francji czy Belgii, więc jest czym się pochwalić. Dzięki temu, jeśli dochodzi do spotkania, to kończy się ono w większości przypadków pozytywnie.   Czym sugerują się klienci z Niemiec przy wyborze firmy podwykonawczej?  

Zawsze staramy się przedstawić klientowi firmy, których profil działalności zgadza się z jego wymaganiami. W dużej mierze decyduje cena, ale również udokumentowane doświadczenie. Zleceniodawcy wiedzą, że nie warto ryzykować i kierować się wyłącznie argumentami finansowymi. Ważna jest też możliwość komunikacji na budowie z niemieckim kierownikiem, dlatego mile widziana jest znajomość języka przynajmniej przez jednego z pracowników.

  Czy prezentacja firmy wystarczy, by klient podjął decyzję o współpracy?   Nie. Najważniejsze jest przygotowanie wyceny na podstawie otrzymanej specyfikacji firmy. W razie jakichkolwiek problemów czy pytań, zainteresowane eksportem usług firmy mogą liczyć na wsparcie pracowników działu ofert firmy KomFort. Po analizie wycen następuje wybór podwykonawcy i organizowane jest jego spotkanie z głównym wykonawcą, dzięki czemu przyszli partnerzy biznesowi mogą się poznać i omówić szczegóły. Wtedy najczęściej zapada decyzja: rozpoczynamy współpracę czy nie.  
"Wykonawcy są często pod wrażeniem poziomu prezentacji firm z Polski, co świadczy o bardzo dobrym przygotowaniu firmy KomFort do działań na rynkach zagranicznych."  
Czy wymaga się od polskich podwykonawców posiadania specjalnych certyfikatów, odbycia specjalistycznych kursów?   W sektorze instalacji sanitarnych bądź elektrycznych spotykam się czasami z wymogiem posiadania certyfikatu SCC, ale nie w każdym przypadku. Pracując w Niemczech warto jednak pamiętać o odzieży i sprzęcie ochronnym. Nieprzestrzeganie zasad BHP może skutkować poważnymi konsekwencjami.   Jeśli mowa o sektorach budowlanych, to w którym z nich podwykonawcy mogą znaleźć najwięcej ofert?   Do tej pory najwięcej zleceń dotyczyło prac ogólnobudowlanych, głównie wykonania stanów surowych budynków - od domów jednorodzinnych po budynki biurowe.   Z jakimi opiniami na temat pracy polskich firm spotykasz się najczęściej?   Bardzo często słyszę na spotkaniach, że podwykonawcy pracują szybko, a jednocześnie dokładnie i “czysto”. Potrafią podejmować decyzje i świetnie znają swój fach, dzięki czemu nie potrzebują być ciągle prowadzeni i kontrolowani. To usprawnia realizację projektu.   A jak oceniane są działania firmy KomFort?   Generalnie spotykam się z pozytywnymi reakcjami, szczególnie ze strony małych i średnich firm. To głównie one są zainteresowane naszymi usługami, ponieważ mają problem ze znalezieniem pracowników w Niemczech. Wykonawcy są często pod wrażeniem poziomu prezentacji firm z Polski, co świadczy o bardzo dobrym przygotowaniu firmy KomFort do działań na rynkach zagranicznych.   Można więc spodziewać się rozwoju działalności firmy na terenie Niemiec?    Mam taką nadzieję i wszystko na to wskazuje. Wykonawcy są zainteresowani usługami firmy KomFort, zaczynamy być rozpoznawalni i kojarzeni z dobrymi podwykonawcami. Z kolei firmy budowlane z Polski chętnie zgłaszają się do realizacji zleceń, ponieważ pracownicy nierzadko posiadają doświadczenie w wykonywaniu prac budowlanych na terenie Niemiec i znają język w stopniu komunikatywnym. Sąsiedztwo obu państw też jest argumentem przemawiającym za eksportem usług właśnie za naszą zachodnią granicę.   Dziękujemy za rozmowę.
czytaj całość
19 lutego 2015

Doświadczenie i wiedza to podstawa! Daniel Piaskowski o pracy w KomFort Polska

KomFort to firma świadcząca usługi na terenie Unii Europejskiej. Specjalizuje się w doradztwie oraz wsparciu handlowym, technicznym i prawnym firm budowlanych, które chcą rozwijać się dzięki współpracy z podwykonawcami z Polski, Hiszpanii i Portugalii.   Jakość i profesjonalizm świadczonych usług to zasługa doświadczonych pracowników. Nasz zespół to grono zgranych i kompetentnych ludzi. Jednym z nich jest Daniel. To nie tylko koordynator techniczny, lecz człowiek przepełniony pasją do wykonywanej przez siebie pracy. Z ogromnym zaangażowaniem nadzoruje każdy kolejny projekt firmy KomFort. Jego zadaniem jest zbadanie potencjału każdej oferty, która do nas dociera oraz wspieranie naszych Partnerów na miejscu budowy. Daniel jest w stanie przewidzieć wymagania zleceniodawców, a także przeciwdziałać wszelkim problemom, jakie mogą wystąpić podczas realizacji.   Daniel posiada 30 lat doświadczenia w sektorze dekarskim, hydraulicznym, elektrycznym oraz ogólnobudowlanym. Jest osobą odpowiedzialną za nadzorowanie dużych projektów na rynku francuskim i belgijskim. Pozostaje w stałym kontakcie z oddelegowanymi do Francji i Belgii pracownikami. Na miejscu wspiera podwykonawców i czuwa nad poprawną realizacją zlecenia.   Daniel współpracuje z kierownikami budowy i architektami. Pomaga podwykonawcom zrozumieć nowe techniki, rozwiązania oraz przepisy prawa budowlanego obowiązujące w danym państwie. Dzięki swojej wiedzy i doświadczeniu jest w stanie odpowiedzieć na wszystkie pytania podwykonawców. Daniel na placu budowy czuje się jak ryba w wodzie, ale świetnie radzi sobie również z obowiązkami biurowymi. Obecnie zajmuje się głównie ofertami związanymi z dekarstwem, instalacjami technicznymi i pracami wykończeniowymi.   Jest to możliwe dzięki wiedzy zdobytej przez wiele lat pracy zawodowej oraz współpracy z wieloma międzynarodowymi firmami. Jego solidne doświadczenie to gwarancja pracy na bardzo wysokim poziomie. Obecnie Daniel obsługuje cztery główne kontrakty w Belgii i Francji. Stale współpracuje z naszymi Partnerami, dbając o najwyższą jakość realizowanych usług. Pracownicy tacy jak Daniel to siła firmy KomFort!
czytaj całość