Les pays de l’Union européenne accordent beaucoup d’importance à la légalité de l’emploi de salariés, ce qui entraîne des inspections fréquentes. Il est utile de faire appel à des personnes qui ont des connaissances et une expérience dans le domaine de l’emploi légal en Europe.

Une personne détachée n’a pas besoin d’un permis de travail spécial dans les pays de l’Union européenne. Lors de la délégation, l’employé exerce ses fonctions dans les mêmes droits qu’un résident de ce pays dans un poste équivalent.

En savoir plus

• Directive 96/71/WE
• A1/E101
• Changements de directives en 2020
• Coordination de la sécurité sociale