De beslissing van het Poolse bouwbedrijf om in het buitenland diensten te verlenen, moet worden voorafgegaan door een analyse van de formaliteiten die hiermee samenhangen. Het is de verantwoordelijkheid van de werkgever om bekend te raken met de vereisten van een land van de Europese Unie en vooral met de administratieve stappen die in Polen moeten worden uitgevoerd.

Medewerkers van in Polen gevestigde bedrijven kunnen door hun werkgever worden aangesteld om op het grondgebied van een ander land te werken in de vorm van een delegatie van bevoegdheden die valt onder de bepalingen van de arbeidswetgeving of een delegatie (delegatie) met doel van het aanwijzen van een tijdelijke werkplek buiten de gebouwen van de werkgever.

Meer informatie

• Sociale zekerheid
• Rechtsvormen van vennootschappen
• Sécurité Sociale ZUS