Eksport usług budowlanych wewnątrz UE to świadczenie usług na terenie jednego z krajów członkowskich ale innego niż kraj, w którym firma posiada swoją główną siedzibę. Eksport usług wymaga by firma budowlana oddelegowała swoich pracowników do pracy za granicą.

Eksport usług budowlanych wewnątrz UE jest możliwy pod kilkoma podstawowymi warunkami:

1.  Firma musi posiadać działalność zarejestrowaną w Polsce.

2.  Podstawowa działalność firmy musi skupiać się na ryku polskim, eksport usług jest bowiem świadczeniem wykonywanym tymczasowo i nie może być głównym źródłem utrzymania firmy.

3.  Pracownicy budowlani, którzy mają zostać oddelogowani do pracy za granicą, muszą być zatrudnieni na podstawie umowy o pracę.

4.  Nie można zatrudniać pracowników, wyłącznie celem ich oddelegowania.

Delegowaniem pracowników budowlanych do innego kraju Unii Europejskiej wymaga, jeszcze w Polsce przed rozpoczęciem dalszych procedur, zadbania o podstawowe dokumenty:

•   poświadczenie podlegania przez pracownika budowlanegp ubezpieczeniu społecznemu w Polsce (dokument A1 – wydawany jest przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych),

•   EKUZ – Europejska Karta Ubezpieczenia Zdrowotnego (wydawana przez Narodowy Fundusz Zdrowia) uprawnia do korzystania ze świadczeń zdrowotnych podczas pobytu w innych państwach członkowskich.

Pozostałe wymagania administracyjne związane z eksportem usług budowlanych zależą ściśle od tego, na terenie jakiego kraju pracodawca chce realizować kontrakt budowlany.

Formalności wymagane przy prowadzeniu działalności budowlanej za granicą różnią się znacznie między krajami. Współpraca z firmą KomFort to zweryfikowane zlecenie, wsparcie w negocjacji kontraktu i pełna obsługa prawna i administracyjna niezbędna na każdym etapie prac budowlanych.