Der Entscheidung der polnischen Baufirma, Dienstleistungen im Ausland zu erbringen, sollte eine Analyse der damit verbundenen Formalitäten vorausgehen. Es liegt in der Verantwortung des Arbeitgebers, sich mit den Anforderungen eines Landes der Europäischen Union und insbesondere mit den administrativen Schritten in Polen vertraut zu machen.

Arbeitnehmer von in Polen ansässigen Unternehmen können von ihrem Arbeitgeber in die Form einer nach den Bestimmungen des Arbeitsgesetzbuchs übertragenen Befugnisübertragung oder einer Delegation (Delegation), die im Hoheitsgebiet eines anderen Landes tätig ist, überwiesen werden Zweck der Bestimmung eines vorübergehenden Arbeitsorts außerhalb der Räumlichkeiten des Arbeitgebers.

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