{"id":2757,"date":"2022-07-06T21:10:05","date_gmt":"2022-07-06T19:10:05","guid":{"rendered":"https:\/\/komfort.be\/pl\/?p=2757"},"modified":"2022-07-10T21:22:13","modified_gmt":"2022-07-10T19:22:13","slug":"eksport-uslug-budowlanych-i-delegowanie-pracownikow-budowlanych-do-krajow-ue-3","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/komfort.be\/pl\/eksport-uslug-budowlanych-i-delegowanie-pracownikow-budowlanych-do-krajow-ue-3\/","title":{"rendered":"Eksport us\u0142ug budowlanych i delegowanie pracownik\u00f3w budowlanych do kraj\u00f3w UE"},"content":{"rendered":"
<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n\n\n

Zastanawiasz si\u0119 czy warto podj\u0105\u0107 si\u0119 zlecenia budowlanego za granic\u0105, a mo\u017ce uwa\u017casz, \u017ce korzy\u015bci z eksportu us\u0142ug budowlanych s\u0105 mniejsze ni\u017c ryzyko dzia\u0142ania na obcym gruncie?<\/p>\n\n\n\n

 <\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

Unikanie niepotrzebnego ryzyka to podstawa skutecznego dzia\u0142ania. My wiemy o tym doskonale i dlatego s\u0142u\u017cymy eksperck\u0105 wiedz\u0105 i do\u015bwiadczeniem by Twoja firma mog\u0142a w pe\u0142ni bezpiecznie delegowa\u0107 pracownik\u00f3w i realizowa\u0107 kontrakty budowlane w krajach Unii Europejskiej. My oferujemy zlecenie wraz z jego pe\u0142n\u0105 obs\u0142ug\u0105, a Twoja firma deleguje pracownik\u00f3w budowlanych do jego realizacji.<\/p>\n\n\n\n

 <\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

Zg\u0142o\u015b si\u0119 do nas dzi\u015b, a ju\u017c wkr\u00f3tce mo\u017cesz do\u0142\u0105czy\u0107 do grona naszych partner\u00f3w realizuj\u0105cych zlecenia budowlane we Francji, Belgii, Luksemburgu, Holandii, Niemczech i innych krajach UE.<\/p>\n\n\n\n

 <\/p>\n\n\n\n

A je\u015bli potrzebujesz wi\u0119cej informacji o delegowaniu pracownik\u00f3w budowlanych przeczytaj zamieszczone poni\u017cej odpowiedzi na najcz\u0119\u015bciej zadawane pytania:<\/p>\n\n\n\n

 <\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

Co oznacza \u201cdelegowanie pracownika\u201d?<\/h4>\n\n\n\n

Delegowanie pracownika to wys\u0142anie pracownika do wykonania okre\u015blonej us\u0142ugi budowlanej, w przypadku delegowania do pracy za granic\u0105 jest to wykonanie us\u0142ugi w kraju innym ni\u017c ten, w kt\u00f3rym firma posiada swoj\u0105 g\u0142\u00f3wn\u0105 siedzib\u0119. Delegowanie wewn\u0105trz UE jest mo\u017cliwe dzi\u0119ki swobodzie przep\u0142ywu pracownik\u00f3w, kt\u00f3ra stanowi jedn\u0105 z podstawowych zasad obowi\u0105zuj\u0105cych w Unii Europejskiej. Delegowanie ma charakter tymczasowy, zwi\u0105zane jest z wykonywanym przez pracownika budowlanego zadaniem i po zako\u0144czeniu zlecenia pracownik wraca do kraju. Przez ca\u0142y okres oddelegowania pracownik pozostaje w stosunku pracy z pracodawc\u0105, a wobec niego znajduj\u0105 zastosowanie przepisy polskiego prawa pracy. Pracodawca zobowi\u0105zany jest jednak do przestrzegania lokalnego prawa w zakresie czasu pracy, wynagrodzenia, czy urlop\u00f3w wypoczynkowych.<\/p>\n\n\n\n

 <\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

Jakie warunki musi spe\u0142nia\u0107 firma, by m\u00f3c delegowa\u0107 pracownik\u00f3w budowlanych do kraj\u00f3w UE?<\/h4>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n