{"id":864,"date":"2014-06-08T15:19:09","date_gmt":"2014-06-08T13:19:09","guid":{"rendered":"https:\/\/komfort.be\/fr\/czego-oczekuja-zagraniczni-kontrahenci-od-podwykonawcow-budowlanych-copy\/"},"modified":"2022-06-10T14:49:14","modified_gmt":"2022-06-10T12:49:14","slug":"czego-oczekuja-zagraniczni-kontrahenci-od-podwykonawcow-budowlanych-copy","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/komfort.be\/fr\/czego-oczekuja-zagraniczni-kontrahenci-od-podwykonawcow-budowlanych-copy\/","title":{"rendered":"\u00ab\u00a0Les deux parties sont satisfaites\u00a0\u00bb"},"content":{"rendered":"

Entretien avec Jacek, coordinateur technique de la soci\u00e9t\u00e9 Komfort en Belgique et en France.<\/strong><\/p>\n

La structure de KomFort est tr\u00e8s d\u00e9velopp\u00e9e. Les d\u00e9partements des ventes, des services juridiques, des offres et des traductions coop\u00e8rent pour offrir aux clients un service complet. Chaque poste et chaque employ\u00e9 sont n\u00e9cessaires pour assurer son fonctionnement efficace – \u00e0 la mani\u00e8re d’un coordinateur technique qui, travaillant directement avec des sous-traitants polonais, les assiste au lieu d’ex\u00e9cution du contrat.<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

1. \u00c0 quoi ressemble votre travail? Quelle est la responsabilit\u00e9 principale du coordinateur technique?<\/h4>\n

Mon travail commence d\u00e9j\u00e0 lorsque je re\u00e7ois une offre d’un investisseur. J’aide \u00e0 le traduire en polonais, en prenant en compte, avant tout, le vocabulaire sp\u00e9cifique de l’industrie, afin que les sous-traitants puissent trouver une documentation claire et compr\u00e9hensible. Il s\u2019agit du cahier des charges techniques particuli\u00e8res, ou cahier des charges contenant toutes les informations techniques relatives au contrat.<\/p>\n

2. Cette sp\u00e9cification vous aide-t-elle dans la pr\u00e9paration de l’\u00e9valuation?<\/strong><\/p>\n

Bien s\u00fbr. Les entreprises peuvent pr\u00e9parer et d\u00e9l\u00e9guer les employ\u00e9s les mieux qualifi\u00e9s. Quant \u00e0 l’\u00e9valuation, ils ont parfois du mal \u00e0 pr\u00e9senter des taux acceptables. Cela ne me surprend pas, car la soci\u00e9t\u00e9, qui est cens\u00e9e ex\u00e9cuter le premier contrat \u00e9tranger, ne conna\u00eet pas les sp\u00e9cificit\u00e9s du march\u00e9. Par cons\u00e9quent, l’analyse de valorisation est \u00e9galement de ma responsabilit\u00e9. En cas d’irr\u00e9gularit\u00e9s, j’informe la soci\u00e9t\u00e9 de la n\u00e9cessit\u00e9 d’apporter une correction.<\/p>\n

3. Que se passe-t-il apr\u00e8s avoir accept\u00e9 l’estimation des co\u00fbts de l’un des sous-traitants?<\/strong><\/p>\n

Le service juridique pr\u00e9pare les formalit\u00e9s n\u00e9cessaires pour que l’entreprise puisse commencer \u00e0 travailler dans les meilleurs d\u00e9lais. Lorsque le contrat commence et que l’\u00e9quipe se rend sur le chantier de construction, je suis principalement responsable de son orientation.<\/p>\n

4. Quelle est exactement la coop\u00e9ration avec les \u00e9quipes de construction d\u00e9j\u00e0 sur place?<\/strong><\/p>\n

Le plus important est le premier jour de construction, qui est le jour d’ouverture. Le sous-traitant apprend \u00e0 conna\u00eetre l’investisseur et entre sur le chantier. Je traduis les conversations, pr\u00e9sente l’\u00e9quipe, informe le responsable des questions les plus importantes, par exemple en mati\u00e8re de sant\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9 et de la n\u00e9cessit\u00e9 d’utiliser des \u00e9quipements de protection individuelle sur le chantier, car il s’agit souvent d’un contr\u00f4le \u00e0 l’\u00e9tranger. Parfois, il y a des malentendus mineurs, et ma t\u00e2che est de les minimiser et de les r\u00e9soudre.<\/p>\n

\u00abMes activit\u00e9s visent avant tout \u00e0 faciliter le s\u00e9jour de l’entreprise \u00e0 l’\u00e9tranger et \u00e0 mettre en \u0153uvre le contrat.\u00bb<\/p>\n

5. Et d\u00e9j\u00e0 pendant le contrat du sous-traitant – peut-il compter sur le soutien du coordinateur?<\/strong><\/p>\n

Mes activit\u00e9s visent avant tout \u00e0 faciliter le s\u00e9jour de l\u2019entreprise \u00e0 l\u2019\u00e9tranger et \u00e0 mettre en \u0153uvre le contrat. J’essaie donc de visiter le chantier aussi souvent que possible. Je v\u00e9rifie ensuite si l’\u00e9quipe est efficace et successive et met en \u0153uvre le planning de travail de mani\u00e8re fiable. Les sous-traitants peuvent \u00e9galement me contacter par t\u00e9l\u00e9phone en cas de probl\u00e8me.<\/p>\n

6. Vous avez soulev\u00e9 un sujet tr\u00e8s important concernant la qualit\u00e9 du travail. Qu’advient-il si l’entreprise ne peut pas traiter le contrat et l’investisseur est m\u00e9content?<\/strong><\/p>\n

Nous essayons toujours d’expliquer aux sous-traitants le probl\u00e8me et les besoins de l’investisseur. Cependant, ce sont des situations tr\u00e8s sporadiques. Les clients \u00e9trangers attachent de l’importance \u00e0 la fiabilit\u00e9 et aux qualifications des employ\u00e9s polonais. La coop\u00e9ration avec eux n’a aucune motivation financi\u00e8re, contrairement \u00e0 l’opinion populaire.<\/p>\n

7. Quels sont les probl\u00e8mes les plus courants pour les sous-traitants \u00e0 l\u2019\u00e9tranger?\u00a0<\/strong>
\nCe sont probablement les probl\u00e8mes les plus courants li\u00e9s aux difficult\u00e9s linguistiques. Au moins une personne doit conna\u00eetre une langue \u00e9trang\u00e8re parmi ses employ\u00e9s. En pratique, cela a l’air diff\u00e9rent, alors si la situation l’exige, le sous-traitant me contacte. Il arrive que nous employions un interpr\u00e8te pour la dur\u00e9e de la commande. En ce moment, nous travaillons \u00e9galement \u00e0 la pr\u00e9paration d\u2019un dictionnaire sp\u00e9cialis\u00e9 fran\u00e7ais-polonais destin\u00e9 aux travailleurs de la construction.<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

8. Le travail du coordinateur semble \u00eatre tr\u00e8s exigeant. Quelles sont les comp\u00e9tences n\u00e9cessaires pour bien le faire?<\/strong><\/p>\n

Une exp\u00e9rience dans le secteur de la construction \u00e0 l’\u00e9tranger est indispensable. Vous devez conna\u00eetre le vocabulaire sp\u00e9cifique, la culture de travail, le march\u00e9 des services et des mat\u00e9riaux. J’ai \u00e9tudi\u00e9 l’architecture en France, j’ai travaill\u00e9 dans des bureaux d’architectes, notamment \u00e0 Marseille et \u00e0 Strasbourg. Pendant plusieurs ann\u00e9es, j’ai dirig\u00e9 ma propre entreprise de construction sp\u00e9cialis\u00e9e dans la construction de maisons dans la technologie de l’ossature en bois. Cette exp\u00e9rience m’a appris \u00e0 travailler avec des gens, \u00e0 travailler sur le terrain.<\/p>\n

9. En r\u00e9sum\u00e9, comment le poste de coordinateur technique est-il \u00e9valu\u00e9 par les sous-traitants?<\/strong><\/p>\n

Je pense qu’ils les \u00e9valuent positivement. Surtout ceux qui avaient pr\u00e9c\u00e9demment ex\u00e9cut\u00e9 les contrats eux-m\u00eames, ce qui a souvent abouti \u00e0 un \u00e9chec par manque de connaissance de la langue ou de la l\u00e9gislation locale. Je pense que cette position est n\u00e9cessaire pour que les contrats des sous-traitants polonais r\u00e9ussissent.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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