{"version":"1.0","provider_name":"KomFort DE","provider_url":"https:\/\/komfort.be\/de","author_name":"Edyta Kluz","author_url":"https:\/\/komfort.be\/de\/author\/edyta-kluz\/","title":"Mindestl\u00f6hne - KomFort DE","type":"rich","width":600,"height":338,"html":"<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"kf84Wbs7qu\"><a href=\"https:\/\/komfort.be\/de\/a\/mindestlohne-2\/\">Mindestl\u00f6hne<\/a><\/blockquote><iframe sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" src=\"https:\/\/komfort.be\/de\/a\/mindestlohne-2\/embed\/#?secret=kf84Wbs7qu\" width=\"600\" height=\"338\" title=\"&#8222;Mindestl\u00f6hne&#8220; &#8211; KomFort DE\" data-secret=\"kf84Wbs7qu\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\" class=\"wp-embedded-content\"><\/iframe><script type=\"text\/javascript\">\n\/*! This file is auto-generated *\/\n!function(d,l){\"use strict\";var e=!1,o=!1;if(l.querySelector)if(d.addEventListener)e=!0;if(d.wp=d.wp||{},!d.wp.receiveEmbedMessage)if(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if(t)if(t.secret||t.message||t.value)if(!\/[^a-zA-Z0-9]\/.test(t.secret)){for(var r,a,i,s=l.querySelectorAll('iframe[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),n=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),o=new RegExp(\"^https?:$\",\"i\"),c=0;c<n.length;c++)n[c].style.display=\"none\";for(c=0;c<s.length;c++)if(r=s[c],e.source===r.contentWindow){if(r.removeAttribute(\"style\"),\"height\"===t.message){if(1e3<(i=parseInt(t.value,10)))i=1e3;else if(~~i<200)i=200;r.height=i}if(\"link\"===t.message)if(a=l.createElement(\"a\"),i=l.createElement(\"a\"),a.href=r.getAttribute(\"src\"),i.href=t.value,o.test(i.protocol))if(i.host===a.host)if(l.activeElement===r)d.top.location.href=t.value}}},e)d.addEventListener(\"message\",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener(\"DOMContentLoaded\",t,!1),d.addEventListener(\"load\",t,!1);function t(){if(!o){o=!0;for(var e,t,r,a=-1!==navigator.appVersion.indexOf(\"MSIE 10\"),i=!!navigator.userAgent.match(\/Trident.*rv:11\\.\/),s=l.querySelectorAll(\"iframe.wp-embedded-content\"),n=0;n<s.length;n++){if(!(r=(t=s[n]).getAttribute(\"data-secret\")))r=Math.random().toString(36).substr(2,10),t.src+=\"#?secret=\"+r,t.setAttribute(\"data-secret\",r);if(a||i)(e=t.cloneNode(!0)).removeAttribute(\"security\"),t.parentNode.replaceChild(e,t);t.contentWindow.postMessage({message:\"ready\",secret:r},\"*\")}}}}(window,document);\n<\/script>\n","description":"F\u00fcr die Zeit der Entsendung des Arbeiters nach Deutschland ist der polnische Unternehmer dazu verpflichtet, seinem Arbeiter einen Lohn zu garantieren, der zumindest der H\u00f6he des Mindestlohnes des Landes, in welchem er arbeitet, entspricht. Diese Pflicht resultiert aus der Richtlinie 96\/71\/EU und aus dem Arbeitnehmer-Entsendegesetz (AEntG). Gem\u00e4\u00df einem in Deutschland f\u00fcr Arbeitsbedingungen geltenden Gesetz, bestehen [&hellip;]"}